开云电竞建控股集團積極拓寬人才引進渠道，加強人才隊伍建設，重點打造集團各板塊、各專業領域的管理人才、工程技術人才和技能人才三支隊伍。截止目前，集團高、中層管理人員占員工總量的3%，高、中級工程技術人員占員工總量的10%，技能人員占員工總量的25%；擁有博士、碩士學位的人才占員工總量的12%；省部級高級人才占員工總量的5%；人才結構配置日趨合理。
集團積極探索有利於調動各類人才積極性的管理機制，堅持用事業留人、待遇留人和感情留人，支持鼓勵在職人才自我脫產進修深造；為發展潛力大的人才壓擔子，進行多崗鍛煉，增加閱歷、積累經驗，促其儘快成才；對做出貢獻的專業技術人員，按貢獻大小，實行獎勵，激發其工作的動力；積極營造和諧、人本化的人才發展環境。